Я работаю в крупном иностранном информагентстве, где все начальство буржуи и требуют от нас выполнения заданий быстро, беспрекословно, а главное в панике. Независимо от реальной спешки и важности задания. Так, один корреспондент написал статью про туберкулез и с выпученнымиглазами побежал в фото-отдел, требовать иллюстрации к своей статье. Зайдя по своим делам в фото-отдел, я слышу общение довольно расслабленного фоторедактора с фотографом по телефону: да, надо бы врачей сфотографировать. Все на конгрессе? аааа... Ну может тогда больных, в диспансере? (пауза) за три дня заявку надо было подавать? ммм (пауза) Ну, тогда езжай на кладбище, сфотографируй, скажем, умерли от туберкулеза.
Менеджмент и трудовые отношения. Работа: Кадровый менеджмент предприятия.
- Мы с женой еще в школе познакомились. Она техничкой работала, я сторожем...
Кадровый менеджмент предприятия
Роль человеческого фактора в управлении. Кадровая политика предприятия. Сущность, направления, проблемы, содержание, кадрового менеджмента. Сущность, цели и значение аттестации. Методы оценки личных и деловых качеств персонала.
маленький мальчик говоpит папе:" Папа хочy пистолет, папа хочy пистолет!" А папа гpозным голосом емy отвечает: "Замолчи... Кто y нас здесь главный" - конечно ты, папа, но если y меня был пистолет...:-)
Прапор спрашивает у солдата: - Что нужно делать при вспышке ядерного взрыва? - Лечь ногами к вспышке и накрыться руками - отвечает тот. - Неправильно. Нужно вытянуть вперед руки с автоматом чтобы расплавленный металл не капал на казенные сапоги.
Шутка юмора
Коллекциям рефератов посвящается: IР есть - IQ не надо.
