Моему сыну (6-ти лет ) нужно было принести в школу шарики по случаю последнего звонка в конце учебного года. Пошли мы с ним в магазин. Я купила ему 2 шарика. Выйдя из магазина, он говорит: - Мама, мне надо 3 шарика. - Зачем? - Учительница сказала, что надо 3. Мне очень не хочется возвращаться обратно в магазин, и я ему говорю: - Ничего страшного, если у тебя их будет 2 . В ответ слышу: - Что ты мама, нельзя. ВЕДЬ 2 ШАРИКА - ЭТО ТОЛЬКО НА ПОХОРОНЫ. Я рухнула, представив себе гроб с шариками. И пошла покупать третий.
Менеджмент и трудовые отношения. Работа: Система и методы формирования целей организации.
Сегодня на центpальной площади столкнулись толпа мазахистов и отpяд ОМОHа. Еще ни pазу не те , не дpугие не получали такого огpомного удовольствия!
Система и методы формирования целей организации
Определение миссии корпорации. Свойства и требования к целям. Анализ целей и организационных систем. Методы формирования целей. Метод "дерево целей". Конструктор процедур оценки. Проекция дерева целей в дерево показателей.
В автобусе: - Вы выходите? - Нет. - Тогда давайте меняться. - Давайте, а что у вас есть?
Шутка юмора
Заходит бомж в кондитерскую лавку - а там булочки, пирожные и т. д. Стоит, слюни пускает... Думает: <<Возьму чего - так прибьют, а жрать-то хочется...>> Постоял... Подумал... И решил в последний раз в жизни поесть от души... Накинулся он на еду... Тут продавщица давай на кнопку давить. Выходит амбал 7Х8 с дубинатором. Заехал он разок бомжа по башке - а тот дальше наворачивает. Врезал посильней - реакция та же... Ну, тут амбал совсем разошёлся.... Бомж (не отрываясь от еды): - Всякое в жизни бывало - но чтоб из-под палки есть...
